障害者ヘルパー 未経験者募集



介護への転職が気になっているけれど、経験もないので今さら出来るのか不安で・・・
資格を取っている間に仕事をしないでいるのは生活が厳しい。
障害のある子供を介護する仕事がしたいが、まず何をすればいいのか分からない。
無資格で経験もないけれどなるべく早く働きはじめたい!
もし、一つでも当てはまったらこの機会に是非、当社でチャレンジしてみて下さい!



さくらケアの「チャレンジ雇用制度」とは、あなたがこの職業に就くための負担を最小限にすることを目的として当社が独自に企画したプログラムです。
高齢者介護では無資格未経験のかたが勤務するための助成制度がハローワーク等で多数企画されていますが、障害者の方の介護ではまだまだ少ないのが現実です。

さくらケアのチャレンジ雇用制度の特典
1. 仕事に必要な資格の取得費用(相場で6~7万円)を当社全額負担
2. 資格取得期間(概ね1ヶ月程度)も給料を全額支給
3. 資格取得後は社員として勤務する職場を当社で用意

だから時間的にも経済的にもご負担もなく
転職にチャレンジしていただくことが可能です!


さくらケアの「チャレンジ雇用制度」とは、あなたがこの職業に就くための負担を最小限にすることを目的として当社が独自に企画したプログラムです。
高齢者介護では無資格未経験のかたが勤務するための助成制度がハローワーク等で多数企画されていますが、障害者の方の介護ではまだまだ少ないのが現実です。

さくらケアのチャレンジ雇用制度の特典
1. 仕事に必要な資格の取得費用(相場で6~7万円)を当社全額負担
2. 資格取得期間(概ね1ヶ月程度)も給料を全額支給
3. 資格取得後は社員として勤務する職場を当社で用意

だから時間的にも経済的にもご負担もなく
転職にチャレンジしていただくことが可能です!



応募要件

介護系の資格未取得で、現在未就労または転職・退職予定の方

雇用形態

契約社員(正社員登用制度あり)

給与

211,000円

勤務地

桜新町事業所・梅ヶ丘事業所のいずれか

休日

4週8休の変形労働制+ 年始(1/1~1/3)(年間休日107日)
有給休暇 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
リフレッシュ休暇(年間3日+有休と合わせて連休取得可能)

待遇

■社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災) ※大東建託健保に加入
■脳ドック補助
■禁煙外来治療補助金
■無料歯科検診
■電話健康相談
■宿泊補助金(1泊6,000円、年2回利用可能)
■電動自転車一人一台支給
■研修費会社負担 ※更新等法定研修半額負担(勤務として研修に参加)
■自転車保険加入(プライベートにも適用される保険)
■インフルエンザ予防接種助成
■育児介護休業制度あり
■親睦会費助成
■年末に全社員参加の忘年会あり
■住宅ローン金利優遇
■財形貯蓄(一般/住宅/年金)
■自動車保険団体加入
■生命保険団体加入
■損害保険団体加入

諸手当

■交通費支給(上限:30,000円/月)
■住宅手当 (10,000円~15,000円)
■役職手当(10,000円~75,000円/月)
■残業手当等
■エプロン手当(1000円/月)業務に関する消耗品に対する手当です
■引越し手当(上限10万円)
 入社時に30分通勤圏内にお住まいになることを条件に支給。
 または住居移転を伴う転勤を命じられた場合に支給

仕事内容

障害者の方の日常生活をサポートする仕事です。
お仕事内容の詳しくはこちらから



さくらケアの岸良と申します。
この度は当プログラムに興味をお持ち頂いて誠にありがとうございます。
介護人材の不足が社会的な問題とされており、市町村や公的な機関、各介護サービス事業者も介護サービスの担い手を確保するために様々なプログラムや助成制度が整備されてまいりました。
しかしながら、同じ社会福祉事業でありながら障害者介護の分野にあっては、まだまだこういった制度が整っていないのが現状で、プロのサービスを必要としている方がまだまだ沢山いらっしゃいます。
当社では、このプログラムを通じて1人でも多くの方にこの障害者介護の仕事に関わりその醍醐味を存分に味わって頂きたいと思っております。
せっかくの御縁ですから、お問い合わせ、見学だけでも結構です。あなたと共に喜びを分かち合える日が来る事を楽しみにしております。